近期，公司成功举办了2021年新员工入职培训。此次培训，为期一周，参加人员除了今年新入职的70名新员工外，还包括2020年入职未参加培训的部分员工。

据了解，本次培训分四个阶段进行，分别是拓展训练、开班动员、专题讲座和座谈交流。

在开展第一阶段户外拓展训练中，公司人力资源部带领培训人员集体前往刘家峡开展了为期两天的拓展训练，通过形式多样的集体活动和严格的军事训练，使新员工快速“破冰”的同时，进一步强化了组织纪律性和团队协作性。

在培训第二阶段开班动员中，公司总经理曹庆出席开班式，并讲话。他强调，新入职员工是公司的新生力量和新鲜血液，也是公司发展的未来担当，希望新员工通过这次培训对公司的基本情况、企业文化和基础业务较为全面的了解，切实提升对企业的认同感、归属感，在入职以后要持续学习，尽快地适应工作环境、工作节奏，以饱满的精神进入工作状态。他指出，新员工要做好职业规划，正确的认识自己的特长，制定职业生涯各个阶段的目标，积极传承和发扬新时代中国青年的“志气、骨气、底气”，踏实工作，不负韶华，让青春之我在省院高质量发展中绽放绚丽之花。

在培训第三阶段专题讲座中，为了使新入职员工能尽快熟悉公司各项规章制度，明确工作职责和操作流程，由人力资源部牵头，联合多个部门举办了职业规划、行业介绍、专业提升等专题讲座，对注册考试、职称、职业发展与规划等问题作了详细解答，同时，还对公司考勤、请销假、个人社保、个人注册和职称介绍、生产和消防安全、质量标准、协同设计操作等相关制度进行了系统培训。为巩固学习效果、提升培训成效，最后还组织了相关内容的考试。

       在培训第四阶段座谈交流中，举办了“大师给新员工的一席话”系列座谈活动。张举涛、冯志涛、黄锐、毛明强、邹华钧、郑明军、胡斌东、袁幼哲等建筑勘察大师、省级劳模、公司技术专家和学术带头人，分别寄语新员工，要树立长远且崇高的奋斗目标，并为之付出艰辛的努力；要保持正确的心态和坚定的意志，在项目攻坚中积极磨练自身；要加强自身学习，积极向导师学习、向老员工学习、向实践学习，不断丰富学识，增长见识，练好本领，争取在公司发展中创造辉煌业绩。

近年来，公司以企业文化为引领，特别注重对新入职员工的岗前培训，深入开展企业价值观和行为准则宣贯，注重品牌建设，提升品牌知名度、美誉度，把文化优势转化为管理优势，激励新员工奋发向上，创新创效，成为省院“能者善为、建则善成”的践行者。

培训结束后，新员工纷纷表示，将时刻铭记自己是公司的一份子，严格执行公司规章制度，以最快速度融入工作环境，积极进取，为公司高质量发展添砖加瓦。